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职责描述:1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2、根据公司业务发展的需要,分析组织架构与业务发展匹配程度,协助优化组织结构、人员结构和人员编制配置;根据公司经营目标,进行各体系人员工作分析,优化人组织架构及岗位设计;3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作,定期进行招聘分析,提出改进建议;4、负责公司人力资源的培训和开发工...

岗位职责:1. 管理和推进跨进电商供应链的业务(如小包,散货、FBA等),带领团队完成部门业绩目标;2. 为客户提供优质的跨境电商供应链服务,保障公司和客户的利益,提升公司品牌形象;3. 实时了解行业动态、政策法规,及时反馈市场和客户需求信息,以推进内部系统或流程改进、优化;4. 负责团队的日常管理,负责团队的日常管理,制定并完善相关制度、流程,建立有效的考核体系和激励机制;5.统筹跟进客户...

岗位职责:1、建立并维护公司客户服务体系;2、协助各部门工作需求,做好日常性工作的落实,保证公司服务工作的质量;3、负责处理客户的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度;4、负责做好部门内人员工作周报、月报的汇总及月度绩效考核;5、依据公司经营计划,制订客服人员培训计划并实施,以提高客服人员的技能与素质;6、数据性的统计、分析...

岗位职责:1. 完成公司制定的预算业绩目标2. 负责商务部的日常运作管理,不定期对供应商资源进行整合和合理分配3. 管理及维护合作船公司/代理的关系,拿到有竞争力价格,利益最大化4. 开拓新的船公司/代理渠道、开发优势航线并多途径,多方式进行航线推广5. .定期对销售团队开展航线培训,形成有规律的培训机制,推动航线发展6. 及时解决仓位,异常情况等突发/异常事件7. 负责海运集装箱相关费用的...

岗位职责:1.根据公司战略, 制定具体实施规划并完成目标任务;2. 维护好海关等机构的良好合作关系;3. 监督日常业务运作,建立完善的业务运作流程体系;4 实时了解最新的行业政策,动态;5. 协助制定团队规章制度,绩效,梯队建设;6. 负责处理工作中的突发事件;7.负责各项认证资质证书的办理;8. 负责部门相关数据统计和报告;任职要求:1. 本科及以上学历,国际贸易相关专业优先考虑。2. 7...

供应链业务员:1.通过电话、网络、拜访及在线运营的方式,为客户提供国际海运、空运、铁路、仓储物流、拖车报关、出口退税、信用证、金融等服务,实现公司产品的售卖和服务;2.负责跟进客户回款和客情维护;3.了解客户需求并及时反馈;

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