金斯顿集团2026“春耕计划”启动大会圆满举行!

作者:市场部来源:公众号:浙江金斯顿供应链集团网址:https://mp.weixin.qq.com/s/qziFBOcG__9nKgDOfJWJjA

2026金斯顿“春耕计划”启动大会




聚力金斯顿,驰骋新征程;

同心赢未来,马年定大成。


3月7日,金斯顿集团2026年开工暨“春耕计划”启动大会于集团总部隆重召开。金斯顿各部门员工齐聚一堂,共同回顾过去一年的业绩成果,展望新一年的发展蓝图。






总经理致辞


大会伊始,金斯顿集团总经理金小民发表重要讲话。他全面回顾了2025年公司的经营情况及发展成果,并明确了2026年集团的工作重心及战略方向。


金总指出,过去一年,公司在跨境电商物流、代理进口、报关退税、仓储配送等核心业务板块能够实现突破,离不开每一位金斯顿人的付出。面对复杂的国际形势与多重突发挑战,各团队攻坚克难,从中展现出的韧性、应变能力与责任担当,值得充分肯定。



展望2026,他强调,旧地图永远到不了新大陆。未来属于有准备的人,属于坚持长期主义、结果导向的实干者。新的一年,金斯顿将聚焦“客户价值深化、业务能力升级、组织效能提升”三大主线,做到更高效,更专业,更值得信赖。


“春耕不是等待春天,而是亲手播种春天。开年至今,公司在进口等业务板块已取得良好开局,”金总表示,“只要全体员工脚踏实地、对标行业标杆、持续精进专业能力,勇于担当,高效协同,我们有信心将2026打造为金斯顿最具发展性的一年,并加速向‘全球客户首选的国际供应链服务商’这一战略目标迈进。”




军令状签署


会上,出口订舱、多式联运、代理采购、金顿仓储、进出口报关、出口退税、代理进口……各业务线战队依次上台,郑重签署军令状以及春耕/年度目标责任书,各战队负责人分别从存量盘点、新客拓展、定价策略、仓库周转、增值服务等维度阐述作战策略,为春耕目标及全年目标的落地实施提供了清晰路径。






新政赋能


前端冲锋,后端护航。


会上,金斯顿集团总助围绕“以战养兵、以战练将、以事修人”三大核心理念,系统发布了2026“春耕计划”的方法论体系,并从战略、战术、战法三个层面,为各部门明确了后续行动指南。


同时,为激发组织活力,大会同步推出“春耕新政”,通过取消打卡、强化报告提交规范、取消短期绩效考核等一系列举措,切实为员工“松绑减负”,让员工能够全身投入到业务攻坚。



此外,财务、人事、市场各部门也同步出台专项支持政策,从奖金激励、人才赋能到市场推广,全面构建起支撑春耕落地的协同保障体系。







年度表彰


大会表彰环节,公司分别对2025年度晋升员工、优秀员工、铁杆员工以及最佳复盘者进行嘉奖。


2025

晋   升   员   工

她们凭借突出业务能力及严谨工作态度,主动攻坚业务难题,实现业绩快速增长,不仅完成了从主管到经理的岗位跃升,更吹响了团队稳步前进的号角。



2025

优   秀   员   工

只要客户有需,她必有应,她是当之无愧的“金牌客服”;


以主动破局,以专业立信,入职半年崭露头角,他是未来可期的“最佳新人”。




2025

铁   杆   员   工

五年甚至10年,他们或深耕操作一线,或守护后台系统,他们秉持初心,始终如一,为金斯顿增添了更多温度、厚度与韧度。



2025

最 佳 复 盘 奖

以标杆为镜,以复盘为梯。她,把经历转化为能力,把计划转化为战绩,成为“用经验创造价值”的典范。







欢度晚宴


佳肴满席,举杯共进



互道祝愿,畅叙温情



幸运抽奖,欢呼不停


这一刻,没有岗位之分,只有并肩同行的金斯顿人;这一刻,不止于欢聚,更是对2026春耕征程的集体誓约。







春耕满载 收获可期

愿我们所有金斯顿人

带着大会的的热望与能量,

以实干为犁,以协作为壤,

在属于奋斗者的春天里,

同心同行 再创辉煌!


2026,我们来了!






- 关于我们 -


浙江金斯顿供应链集团,成立于2004年,团队成员200余人,服务客户2000+,仓储面积超20,000平米,合作股东在美国设有超100,000平米海外仓,英国25,000平米, 加拿大1,6000平米,是亚马逊等平台官方物流合作伙伴。目前,公司已发展成为义乌领先的一站式跨境供应链服务商之一,是浙江省进口供应链平台企业,浙江省外综服骨干企业,广交会境内外采购商招商官方合作伙伴,英国百安居等招商官方合作伙伴。集团积累众多采购商及行业生态圈强大合作商资源,可为广大中小外贸企业提供全球采购、国际物流(海运/陆运/空运/多式联运)、跨境电商物流、报关报检、仓储配送(外贸仓/保税仓/海外仓)、俄货分销、出口退税、外汇结算等在内的一站式跨境供应链服务。


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